Haal het maximale uit je investeringen door bestaande budgetten flexibel en persoonlijk aan te bieden.
Tegelijkertijd zijn er steeds meer werknemers die budgetten willen die flexibel zijn. Met flexibele budgetten krijgen werknemers toegang tot budgetten voor dringende financiële zaken of grote uitgaven. Misschien is dat een verhuizing, verbouwing of uitbreiding van het gezin.
Daarom bieden we bij YourCampus de optie voor een flexibel pensioenplan (3de pijler). Met flexibel pensioen kunnen werknemers maandelijks aangeven of ze (een deel van) hun pensioen als loon uitbetaald willen krijgen. Daarnaast kunnen ze hun pensioenbijdrage inzien wanneer ze dat willen.
Afhangende van wat jij bepaald, kunnen je werknemers iedere maand, kwartaal, of jaar aangeven welk deel ze voor hun pensioen willen inzetten en welk deel ze als loon uitbetaald willen krijgen. Wanneer het geld eenmaal op een pensioenrekening staat, kan dit niet meer worden uitbetaald als loon.
Hebben werknemers vragen over het proces, of over hun pensioen? Dan kunnen ze een afspraak met een pensioenexpert van Brand New Day inplannen. Direct via de YourCampus app!
Via de link in de Campus omgeving kunnen werknemers op eigen houtje hun Brand New Day account opzetten. Brand New Day neemt daarna contact met ze op om hun Werkgever Pensioenrekening te openen.
Als een werknemer al een pensioenrekening bij een andere verzekeraar heeft via een vorige werkgever, kan die ook worden omgezet tot een bij Brand New Day. Bij een privérekening is dat niet mogelijk.
Onze experts staan voor je klaar
En krijg een eerste indruk van ons product
Meld je aan
Blijf op de hoogte en ontvang als eerste een uitnodiging om samen over hot-and-happening HR-topics te praten!